Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином с Министерством обороны Республики Беларусь или иным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба.
Порядок заключения и условия контракта о прохождении военной службы, а также форма типовых контрактов о прохождении военной службы устанавливаются нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь и иных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба.
Заключение контракта о прохождении военной службы
Куда обратиться для поступления на военную службу по контракту
Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту
Порядок приема граждан на военную службу по контракту
Особенности приема на военную службу по контракту военнослужащих, проходящих срочную военную службу
Особенности приема на военную службу по контракту кандидатов, ранее не проходивших срочную военную службу, службу в резерве
Досрочное расторжение контракта
АНКЕТА-РЕЗЮМЕ
Заключение контракта о прохождении военной службы
Контракт о прохождении военной службы может заключаться с:
- военнослужащими, проходящими срочную военную службу и прослужившими не менее шести месяцев;военнослужащими, призванными на военную службу офицеров по призыву, после двух лет прохождения ими военной службы;военнообязанными;гражданами мужского пола, не состоящими в запасе и достигшими 18-летнего возраста, – на должности солдат, матросов, сержантов и старшин. При этом указанные граждане до заключения контракта о прохождении военной службы не освобождаются от установленных настоящим Законом мероприятий по призыву на срочную военную службу, службу в резерве;гражданами женского пола, не состоящими в запасе и достигшими 19-летнего возраста;военнослужащими, у которых заканчивается срок предыдущего контракта о прохождении военной службы;другими гражданами на основании указов Президента Республики Беларусь.
Граждане, соответствующие требованиям, установленным для прохождения военной службы, могут добровольно поступать на военную службу по контракту на должности солдат и матросов, сержантов и старшин, прапорщиков и мичманов:
- впервые – в возрасте до 35 лет;солдаты и матросы, сержанты и старшины, прапорщики и мичманы запаса – в возрасте до 40 лет, ранее уволенные с военной службы только по основаниям, предусмотренным абзацем третьим части третьей, абзацем вторым части четвертой, частями пятой и девятой статьи 59 настоящего Закона, либо уволенные по аналогичным основаниям со службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а в отдельных случаях старше 40 лет – по решению Министра обороны Республики Беларусь либо иного руководителя государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
Граждане, соответствующие требованиям, установленным для прохождения военной службы, могут добровольно поступать на военную службу по контракту на должности офицеров:
- впервые – в возрасте до 35 лет;офицеры запаса – в возрасте до 40 лет, ранее уволенные с военной службы только по основаниям, предусмотренным абзацем третьим части третьей, абзацем вторым части четвертой, частями пятой и девятой статьи 59 настоящего Закона, либо уволенные по аналогичным основаниям со службы в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям, а в отдельных случаях старше 40 лет – по решению Президента Республики Беларусь.
Отбор граждан для поступления на военную службу по контракту и их прием на военную службу по контракту в Вооруженные Силы и другие воинские формирования организуются и проводятся в порядке, определяемом соответственно Министерством обороны Республики Беларусь и другими государственными органами, в которых предусмотрена военная служба.
Поступление граждан на военную службу по контракту в Вооруженные Силы, другие воинские формирования оформляется приказами соответствующих должностных лиц.
Определение соответствия граждан требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные комиссии воинских частей.
Основаниями для отказа гражданину, поступающему на военную службу по контракту, в заключении контракта являются:
- отсутствие в Вооруженных Силах или других воинских формированиях вакантных воинских должностей согласно полученной гражданином специальности и присвоенной квалификации или имеющейся у него военно-учетной специальности;решение аттестационной комиссии воинской части, утвержденное командиром воинской части, об отказе в заключении контракта о прохождении военной службы по итогам конкурсного отбора;решение аттестационной комиссии воинской части о несоответствии гражданина, поступающего на военную службу по контракту, требованиям, установленным настоящим Законом.
Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, поступающими на военную службу по контракту:
- в отношении которых осуществляется уголовное преследование;отбывшими наказание в виде лишения свободы в исправительных учреждениях;имеющими судимость.
Командир воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за два месяца до истечения срока действующего контракта.
Военнослужащие мужского пола из числа граждан призывного возраста, не проходивших ранее срочную военную службу, службу в резерве, проходящие военную службу по контракту и не выслужившие установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, при досрочном расторжении контракта увольняются с военной службы и направляются в военный комиссариат (обособленное подразделение) для постановки на воинский учет призывников.
Военнослужащие мужского пола, проходящие военную службу по контракту и не выслужившие установленный срок первого контракта о прохождении военной службы, проходившие ранее срочную военную службу, службу в резерве и не выслужившие установленный срок срочной военной службы, службы в резерве, направляются для дальнейшего прохождения срочной военной службы.
Куда обратиться для поступления на военную службу по контракту?
- В воинскую часть, в которой гражданин желает проходить военную службу. Если гражданин согласен проходить военную службу за пределами своего района (области), он может обратиться в воинские части, дислоцирующиеся в других районах (областях).В военный комиссариат для получения информации о наличии вакантных должностей в частях. Если гражданин согласен проходить военную службу за пределами своего района (области), он может обратиться в военные комиссариаты, дислоцирующиеся в других районах (областях).
При обращении кандидата в военный комиссариат (его обособленное подразделение) о возможности поступления на военную службу он подает соответствующее заявление на имя военного комиссара, которое должно быть рассмотрено в течение пяти рабочих дней с момента его подачи.
При рассмотрении заявления в военном комиссариате (его обособленном подразделении) должностное лицо, назначенное по решению военного комиссара, проводит собеседование с кандидатом, в ходе которого он информируется о порядке поступления и условиях прохождения военной службы по контракту, наличии воинских должностей, на которые кандидат может быть назначен в соответствии с полом, имеющимся у него образованием, профилем подготовки и ВУС, в воинских частях, дислоцирующихся в соответствующем районе (городе) или в других районах (городах). Доводит требования, предъявляемые к кандидатам для поступления на военную службу по контракту, в том числе о необходимости прекращения предпринимательской деятельности, если таковая имеет место. Кроме того, кандидату, по его просьбе, должны быть предоставлены адреса (номера служебных телефонов) воинских частей (должностных лиц), куда (к кому), он может обратиться для поступления на военную службу по контракту.
Требования, предъявляемые к гражданам, поступающим на военную службу по контракту
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским, профессионально-психологическим требованиям, установленным для прохождения военной службы и конкретной военно-учетной специальности.
Для определения соответствия гражданина установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессионально-психологическому отбору.
Медицинское освидетельствование граждан проводится в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. По его результатам выносится заключение о категории годности гражданина к военной службе по состоянию здоровья. На военную службу по контракту может быть принят гражданин, признанный по состоянию здоровья годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями.
Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся соответствующими специалистами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Министерства обороны Республики Беларусь и иных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба. По его результатам выносится заключение о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретной воинской должности.
Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, кроме требований, указанных в части первой настоящей статьи, должен соответствовать требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки.
Порядок отбора и приема граждан на военную службу по контракту
Отбор для поступления на военную службу по контракту (далее – отбор) кандидатов проводится с целью комплектования Вооруженных Сил военнослужащими, соответствующими медицинским и профессионально-психологическим требованиям, а также требованиям по уровню образования, профессиональной и физической подготовки, установленным для прохождения военной службы и конкретной военно-учетной специальности (далее – установленные требования для прохождения военной службы).
Отбор кандидатов, изъявивших желание добровольно поступить на военную службу по контракту, проводится путем проведения мероприятий по определению их соответствия установленным требованиям для прохождения военной службы и включает в себя следующие этапы:
- первичное изучение кандидатов;
- определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы.
Первичное изучение кандидатов осуществляет должностное лицо воинской части, назначенное по решению командира воинской части, посредством проведения предварительного собеседования и изучения представленных документов.
В ходе предварительного собеседования кандидат информируется о наличии воинских должностей (далее, если не установлено иное, – должность) в воинской части (подразделении), на которые он может быть назначен в соответствии с его полом, уровнем образования и профессиональной подготовки, о порядке поступления и условиях прохождения военной службы по контракту, а также рассматриваются другие вопросы, касающиеся особенностей прохождения военной службы по контракту.
По результатам проведения предварительного собеседования должны быть определены:
- возможность поступления кандидата на военную службу по контракту;
- в какое воинское подразделение и на какую должность планируется назначение кандидата.
При наличии вакантных должностей и отсутствии других оснований для отказа в поступлении на военную службу по контракту кандидат подает на имя командира воинской части заявление о приеме на военную службу по контракту (далее – заявление).
К заявлению прилагаются следующие документы:
- автобиография (для приобщения в раздел «Дополнительные материалы» личного дела);
- копии страниц 25 (о регистрации по месту жительства), 31, 32 паспорта гражданина Республики Беларусь;
- копии документов об образовании (если кандидат окончил учреждение образования иностранного государства – свидетельство о признании документа об образовании, выданного в иностранном государстве, и установлении его эквивалентности (соответствия) документу об образовании Республики Беларусь);
- иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь (для кандидатов, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование за счет средств республиканского бюджета, – свидетельство о направлении на работу в воинскую часть (организацию Вооруженных Сил) либо справка о самостоятельном трудоустройстве, на должности врачей – сертификат о прохождении интернатуры).
Уполномоченные должностные лица воинской части:
- запрашивают в соответствующих государственных органах (организациях) сведения о том, что в отношении кандидата не осуществляется уголовное преследование, он не является отбывшим наказание в виде лишения свободы в исправительных учреждениях и не имеет судимости, а также иные сведения, необходимые для изучения кандидата;
- изучают и проверяют документы, представленные кандидатами, а также иные документы, полученные из государственных органов (организаций) и подтверждающие соответствие кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы.
Содержание проведенного собеседования, а также результаты рассмотрения заявления и изучения представленных кандидатом и полученных из государственных органов (организаций) документов заносятся в лист изучения кандидата (далее – лист изучения).
Лист изучения заполняет должностное лицо воинской части, осуществляющее первичное изучение кандидата. Лист изучения должен содержать следующие сведения:
- сведения о кандидате:
- воинское звание запаса, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется);
- дата и место рождения;
- семейное положение, состав семьи;
- адрес регистрации по месту жительства;
- обеспеченность жильем по месту дислокации воинской части;
- образование;
- гражданская специальность и стаж работы;
- сведения о принесении Военной присяги;
- периоды прохождения военной службы (службы);
- должности, на которых проходил военную службу (службу);
- военно-учетная специальность (указать номер), которую получил при прохождении военной службы (службы);
- основание увольнения с военной службы (службы);
- сведения о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации;
- сведения о предоставлении декларации о доходах и имуществе;
- сведения о подписании обязательства по соблюдению ограничений, установленных в статьях 17–20 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 года «О борьбе с коррупцией» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 23.07.2015, 2/2303);
- мотивы поступления на военную службу по контракту;
- предложенные кандидату наименование подразделения и должности в воинской части для прохождения военной службы по контракту;
- наименование должности, воинского звания, инициалы, фамилия и подпись должностного лица, составившего лист изучения кандидата, дата его заполнения.
Результаты первичного изучения кандидатов с предложениями о целесообразности последующего проведения мероприятий по определению соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы представляются командиру воинской части.
Кандидат дает письменное обязательство о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации, если он ее ранее не проходил.
При отсутствии в воинской части вакантных должностей, на которые может быть назначен кандидат в соответствии с полученной им специальностью и присвоенной квалификацией или имеющейся у него военно-учетной специальностью, либо установлении иных обстоятельств, предусмотренных частями седьмой и восьмой статьи 42 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 года «О воинской обязанности и воинской службе» (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 29, ст. 501; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 85, 2/976), дальнейшие мероприятия по приему кандидата на военную службу по контракту не осуществляются, а кандидату выдается письменный отказ в поступлении на военную службу по контракту за подписью командира воинской части с указанием причины отказа.
В случае положительного решения командира воинской части о последующем проведении мероприятий по определению соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы кандидату выдаются необходимые направления с указанием:
- места прохождения медицинского освидетельствования;
- даты проведения мероприятий по профессионально-психологическому отбору;
- места и времени проверки уровня физической подготовки;
- даты заседания аттестационной комиссии воинской части.
Определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы проводится в ходе:
- медицинского освидетельствования;
- профессионально-психологического отбора;
- проверки уровня физической подготовки;
- заседания аттестационной комиссии воинской части.
Для определения соответствия медицинским требованиям, предъявляемым к кандидатам, поступающим на военную службу по контракту, кандидат направляется из воинской части в военный комиссариат района (города) по месту состояния его на воинском учете (постоянному месту жительства (регистрации)) или дислокации воинской части. С этой целью ему выдается направление.
Кандидату разъясняется, что для прохождения медицинского освидетельствования он должен иметь:
- паспорт (военный билет);
- направление на медицинское освидетельствование;
- характеристику или характеристику-рекомендацию;
- фотографическую карточку 2,5 x 3,5 см (бюст, анфас, без головного убора на светлом фоне)
По результатам медицинского освидетельствования выносится заключение о категории годности кандидата к военной службе по состоянию здоровья.
Мероприятия по профессионально-психологическому отбору проводятся в соответствии с частью четвертой статьи 41 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе». По результатам проведенных мероприятий выносится заключение о профессиональной пригодности кандидатов к военной службе по контракту на конкретной воинской должности.
Определение соответствия кандидатов установленным требованиям для прохождения военной службы по уровню физической подготовки осуществляется по результатам проверки их физической подготовленности.
На военную службу по контракту может рассматриваться кандидат, получивший индивидуальную оценку физической подготовленности не ниже «удовлетворительно».
Для определения возможности назначения кандидата на должность, связанную с необходимостью доступа к государственным секретам, в воинской части подготавливаются и направляются в соответствующий орган государственной безопасности материалы для согласования его допуска к государственным секретам.
Результаты проверки соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы заносятся в лист изучения.
Перед заседанием аттестационной комиссии воинской части кандидаты дают письменное обязательство по соблюдению ограничений, которое приобщается в раздел «Дополнительные материалы» их личных дел. Отказ от подписания обязательства по соблюдению ограничений влечет за собой отказ в приеме на военную службу по контракту.
С поступлением в воинскую часть всех необходимых документов и завершением проведения мероприятий по определению соответствия кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы возможность поступления кандидата на военную службу по контракту рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части.
На заседание аттестационной комиссии воинской части представляются следующие документы и сведения:
- заявление и иные документы;
- документы и сведения, полученные из соответствующих государственных органов (организаций);
- лист изучения;
- личное дело кандидата, послужной список (при их наличии);
- заключение о категории годности кандидата к военной службе по состоянию здоровья;
- заключение о профессиональной пригодности гражданина к военной службе по контракту на конкретной воинской должности;
- сведения о согласовании с органом государственной безопасности допуска кандидата к государственным секретам в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь;
- декларация о доходах и имуществе в случаях и порядке, установленных законодательством Республики Беларусь;
- сведения о прохождении обязательной государственной дактилоскопической регистрации в случаях, установленных законодательством Республики Беларусь;
- обязательство по соблюдению ограничений в случаях, установленных законодательством Республики Беларусь.
На заседании аттестационной комиссии принимается одно из следующих решений:
- о соответствии кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы;
- об отказе в приеме на военную службу по контракту по итогам конкурсного отбора;
- об отказе в приеме на военную службу по контракту в связи с несоответствием кандидата установленным требованиям для прохождения военной службы, а также наличием обстоятельств, предусмотренных частью восьмой статьи 42 Закона Республики Беларусь «О воинской обязанности и воинской службе»;
- о необходимости дополнительного изучения кандидата и повторного рассмотрения соответствующих материалов (при необходимости указывается срок рассмотрения).
Реквизиты и выводы решения аттестационной комиссии воинской части указываются в листе изучения.
На основании решения аттестационной комиссии командир воинской части принимает решение в отношении кандидатов, назначаемых на должности в воинской части:
солдат и сержантов – о приеме на военную службу по контракту;
офицеров и прапорщиков – о ходатайстве по подчиненности в приеме на военную службу по контракту.
Решение командира воинской части указывается в листе изучения.
Прием кандидатов на военную службу по контракту включает в себя:
- заключение с кандидатом контракта о прохождении военной службы (далее – контракт);
- зачисление кандидатов, принятых на военную службу по контракту, в списки личного состава воинских частей;
- назначение кандидатов на должности.
Контракт, на основании которого кандидат назначается на должность, заключается в день зачисления его в списки личного состава воинской части.
О заключении контракта, зачислении кандидата в список личного состава воинской части и назначении его на должность объявляется в приказе по строевой части командира воинской части, о назначении на должности офицеров и прапорщиков – в приказах соответствующих должностных лиц, имеющих право назначения на эти должности.
Особенности приема на военную службу по контракту военнослужащих, проходящих срочную военную службу
Военнослужащий, проходящий срочную военную службу (далее – военнослужащий срочной службы), для поступления на военную службу по контракту подает рапорт по подчиненности.
Военнослужащий срочной службы, желающий поступить на военную службу по контракту с назначением на другую воинскую должность и (или) в другую воинскую часть, указывает об этом в рапорте.
При рассмотрении рапорта командир роты (ей равной) на военнослужащего срочной службы составляет характеристику-рекомендацию, в которой делает вывод о целесообразности принятия его на военную службу по контракту.
Рапорт с приложением характеристики-рекомендации представляется командиру воинской части по подчиненности.
В ходе рассмотрения рапорта с военнослужащим срочной службы проводит собеседование должностное лицо кадрового (организационно-мобилизационного) органа воинской части, как правило, в присутствии командира подразделения, в которое может быть зачислен военнослужащий срочной службы при поступлении на военную службу по контракту. По результатам собеседования предварительно определяется возможность (при поступлении на военную службу по контракту с назначением на другую воинскую должность) и целесообразность поступления военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту.
Содержание проведенного собеседования излагается в листе изучения.
Для определения годности военнослужащего срочной службы к военной службе по контракту на соответствующей должности по состоянию здоровья он направляется на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию по месту дислокации воинской части. С этой целью ему выдается направление.
При поступлении военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту в другую воинскую часть отбор кандидата (за исключением медицинского освидетельствования) осуществляется в той воинской части, куда военнослужащий поступает на военную службу по контракту. Для этих целей военнослужащий на основании его рапорта может быть командирован в эту воинскую часть на срок до трех суток, при этом он должен иметь:
- военный билет;
- командировочное удостоверение;
- продовольственный аттестат;
- автобиографию;
- характеристику-рекомендацию;
- заключение военно-врачебной комиссии;
- другие документы (при наличии) или их копии, заверенные в установленном порядке (диплом об образовании, трудовую книжку, удостоверение на право управления транспортным средством, свидетельство об окончании учебного подразделения).
Решение о командировании военнослужащего срочной службы для поступления на военную службу по контракту в другую воинскую часть принимает командир воинской части, в которой он проходит срочную службу. Перед командированием вопрос о возможности рассмотрения военнослужащего срочной службы для поступления на военную службу по контракту в другую воинскую часть согласовывается с командиром этой воинской части.
В случае принятия положительного решения о наличии возможности поступления военнослужащего срочной службы на военную службу по контракту в другую воинскую часть оформляется письменное согласие командира воинской части, в которую он поступает на военную службу по контракту. Письменное согласие направляется в воинскую часть, где проходит службу указанный военнослужащий.
Контракт с военнослужащим срочной службы заключается в воинской части, где он будет проходить военную службу по контракту.
Назначение военнослужащего срочной службы на должность в другую воинскую часть в связи с поступлением на военную службу по контракту осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. № 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 69, 1/6402).
О заключении контракта с военнослужащим срочной службы и назначении его на воинскую должность (если он назначается на другую воинскую должность или в другую воинскую часть) объявляется в приказе командира воинской части по строевой части.
Особенности приема на военную службу по контракту кандидатов, ранее не проходивших срочную военную службу, службу в резерве
Кандидаты мужского пола, не состоящие в запасе и достигшие 18-летнего возраста, принимаются на военную службу по контракту на должности солдат и сержантов, подлежащие комплектованию военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, и должности водителей, а получившие военно-технические специальности и специальности, родственные ВУС, – на должности в соответствии с перечнем, который утверждает начальник главного организационно-мобилизационного управления – заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил.
Начальная военная подготовка и общевойсковая подготовка (далее – подготовка) военнослужащих из числа кандидатов, ранее не проходивших срочную военную службу, службу в резерве, проводится в период подготовки нового пополнения в составе пункта приема нового пополнения воинской части.
При необходимости проведения подготовки более двух раз в год она проводится, как правило, на сборах в той воинской части, в которую военнослужащий поступил на военную службу по контракту. Подготовка может проводиться и централизованно на базе одной из подчиненных воинских частей по решению соответствующего командующего (начальника) или на базе воинских частей по решению начальника главного организационно-мобилизационного управления – заместителя начальника Генерального штаба Вооруженных Сил.
Для организации и проведения сборов создается администрация. О месте проведения сборов, составе администрации, порядке размещения и организации питания издается приказ командира воинской части.
Досрочное расторжение контракта
Контракт может быть досрочно расторгнут Министерством обороны при совершении курсантом, а после окончания военного учебного заведения (другого учреждения образования, осуществляющего подготовку офицерских кадров для Вооруженных Сил) - офицером проступков, являющихся основанием для досрочного расторжения контракта или прекращения его действия, которые устанавливаются в законодательных актах, а также следующих проступков:
- распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ в служебное время или по месту военной службы;прибытие или нахождение по месту военной службы в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, либо отказ от прохождения проверки (освидетельствования);появление в общественном месте в состоянии, оскорбляющем человеческое достоинство и нравственность, вызванном алкогольным опьянением или употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;хранение, употребление, распространение наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ;несоблюдение ограничений, связанных с государственной службой, установленных в законодательстве Республики Беларусь;совершение коррупционных правонарушений, установленных в законодательстве Республики Беларусь;нарушение требований по обеспечению безопасности военной службы (охраны труда), повлекшее увечье или смерть других военнослужащих (работников).
